Menu
Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

19. září 2024

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho…

    Nezaměstnanost v České republice se stále drží rekordně nízko. Najít vhodné talenty do týmu nadále vyžaduje od náborářů ...

Více...

Recruitment Academy

Jak se dělá HR marketing v Česku? 6 rad od vítězů letošních Recruitment Academy Awards

10. říjen 2024

Jak se dělá HR marketing v Česku? 6 rad od vítězů letošních Recruitment Academy Awards

    Pokud jste propásli summit vítězů letošních Recruitment Academy Awards, nemusíte...

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

19. září 2024

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

    Nezaměstnanost v České republice se stále drží rekordně nízko. Najít vhodné tale...

Blíží se Recruitment Academy Awards Winners Summit!

22. srpen 2024

Blíží se Recruitment Academy Awards Winners Summit!

Chcete se dozvědět, jak dosáhnout úspěchu v náboru a zaměstnanecké značce? Pak si nenechte ujít ...

O certifikace Recruitment Academy je zájem

  Dalším certifikačním programem od Recruitment Academy prošlo hned několik úspěšných recruiterů. Tentokrát se jednalo o kurz Recruitment Academy® Certified Recruiter (RACR). Hlavním cílem certifikačních programů je obeznámit účastníky s komplexní strategií náboru, technikami vyhledávání zaměstnanců, od klasické inzerce přes využívání sociálních médií až po přímé oslovení.  Další termíny certifikací se…
Číst dál...

CzechCrunch 13.5. 2015 | 10 pravidel náboru superstar zaměstnanců pro startupy

Pokud jste začínající společnost nebo startup, pravděpodobně řešíte otázku náboru nových pracovníků a jak nabrat ty pro vás nejlepší. Je dokázáno, že výstup od těch nejlepších zaměstnanců pomůže růstu vaší společnosti několikanásobně více než od těch průměrných nebo „prostě OK“ zaměstnanců. Navíc každý tzv. bad hire vás stojí hodně peněz…
Číst dál...

ProByznys 12.5. 2015 | Špičkové manažery mohou nalákat i malé firmy. Představují pro ně "dobrodružství"

Špičkoví manažeři a specialisté jsou na pracovním trhu nedostatkovým zbožím. Pro malé a střední firmy to platí dvojnásob, většinu odborníků jim totiž odlákají velké korporace. Názory zkušených headhunterů a odborníků z oblastni personálních služeb přináší ProByznys.info v tomto článku. Firma musí být schopná přesně popsat benefity a výhody, které u ní…
Číst dál...

Hospodářské noviny 4.5. 2015 | Jak na nábor u start-upu: Chytře využít sociální síť

Start-upy nechtějí investovat do náboru, ale potřebují špičkové specialisty. Jakým způsobem oslovit ty pravé kandidáty například prostřednictvím sociálních sití, prozrazuje Josef Kadlec a Blake Wittman ze společnosti Goodcall v článku Hospodářských novin. Jednou z možností je inzerovat na specializovaném pracovním portálu Startupjobs.cz. Další možností je rozhodit svou nabídku po sociálních sítích.…
Číst dál...

Forbes.cz 29.4. 2015 | Jak najít na LinkedIn ty správné zaměstnance

"Najít kvalifikované zaměstnance je těžké. Ti nejlepší už někde pracují a přimět je k tomu, aby šli pracovat pro vás, je jako byste někoho nutili opustit fungující manželství. Velmi obtížné. Rozhodně to není otázka jednoho pracovního inzerátu, ani jedné zprávy přes LinkedIn." Popisuje Josef Kadlec současnou situaci na trhu práce…
Číst dál...

Jak najít na LinkedIn ty správné zaměstnance

Najít kvalifikované zaměstnance je těžké. Ti nejlepší už někde pracují a přimět je k tomu, aby šli pracovat pro vás, je jako byste někoho nutili opustit fungující manželství. Velmi obtížné. Rozhodně to není otázka jednoho pracovního inzerátu, ani jedné zprávy přes LinkedIn. Je to dlouhodobý proces s krátkodobými investicemi. S…
Číst dál...
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz