×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 355
Menu

LinkedIn: Mám používat první nebo třetí osobu?

LinkedIn: Mám používat první nebo třetí osobu?
Josef Kadlec z Recruitment Academy se vyjádřil k tématu, zdali psát osobní profily na LinkedInu v první nebo ve třetí osobě. "Studie ukázaly, že životopisy psané ve třetí osobě personalisty nezaujmou. A ne jinak tomu bude s profily na sociálních sítích. Speciálně pak na LinkedInu, kde profil každého uchazeče není…
Číst dál...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 3. díl

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 3. díl
Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých technik náboru zaměstnanců pomocí LinkedInu prošlo již přes 600 účastníků a spoluzaložil jsem novou recruitment společnost, která má od začátku roku již 15 zaměstnanců. Ale i LinkedIn sám se nám trochu změnil a narostl. LinkedIn…
Číst dál...

Jak na cizí jazyky? Místo učení zábava nebo správná práce

  • Publikováno v Návody
  • Autor článku
Jak na cizí jazyky? Místo učení zábava nebo správná práce
Snažíte se osvojit si nějaký ten (další) světový jazyk, ale ne a ne se hnout z úrovně „falešný začátečník“? Nebaví vás biflovat se seznamy slovíček a otrocky vyplňovat cvičení? Nechce se vám vyjíždět na delší čas do zahraničí, nebo si dlouhý pobyt v cizině nemůžete dovolit? Přesto se i vy můžete nový…
Číst dál...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 1.díl

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn
Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí recruitment konzultantů je však v České republice nízká až průměrná. Spousta z nich razí premisu, že když na sociální síti jsem, tak…
Číst dál...
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz