Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 2. díl
- Publikováno v Návody
- Autor článku José Kadlec
LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by v rámci konkurenčního boje měli dodržovat jiná pravidla pro získávání kontaktů než například uchazeči o práci, zaměstnanci nebo obchodní zástupci, kteří využívají LinkedIn pro prodej…
Číst dál...