Nový koncept recruitmentu – tzv. 24/7 Talent Pipelining

Publikováno v Rozhovory a videa
Autor článku José Kadlec
pátek, 11 duben 2014 02:00

Podívejte se, jak společnost GoodCall for Talent dosahuje tzv. 24/7 Talent Pipelingu. Podle Milana Nováka a Josefa Kadlece není jiná cesta, jak docílít recruitmentu v reálném čase než využití technologií a novodobých postupů, které zatím nikdo nezkusil.

Číst dál...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 1.díl

Publikováno v Návody
Autor článku José Kadlec
pátek, 11 duben 2014 02:00

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí recruitment konzultantů je však v České republice nízká až průměrná. Spousta z nich razí premisu, že když na sociální síti jsem, tak…

Číst dál...

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn 2. díl

Publikováno v Návody
Autor článku José Kadlec
pátek, 11 duben 2014 02:00

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by v rámci konkurenčního boje měli dodržovat jiná pravidla pro získávání kontaktů než například uchazeči o práci, zaměstnanci nebo obchodní zástupci, kteří využívají LinkedIn pro prodej…

Číst dál...

5 kroků, jak najít novou práci přes LinkedIn

Publikováno v Návody
Autor článku José Kadlec
pátek, 11 duben 2014 02:00

LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice. Na této síti lze aktuálně nalézt již půl milionů Čechů a díky všeobecné osvětě a také tomu, že je LinkedIn od roku 2012 v českém jazyce, se tato síť aktivně zaplňuje i lidmi s nižší kvalifikací a vzděláním. Dokonce…

Číst dál...

11. dubna 2014: Human Power Forum

Publikováno v Konference
Autor článku José Kadlec
pátek, 11 duben 2014 02:00

Human Power Forum je místem diskusí HR manažerů, personálních ředitelů a všech dalších, kdo jsou zodpovědni za efektivní práci s lidským kapitálem pro dosažení žádoucích výsledků společnosti. Na akci se můžete potkat i se CEO společnosti GoodCall Milanem Novákem a jeho společníkem Josefem Kadlecem, který obohatí publikum o nové postřehy…

Číst dál...

Bad Boy of LinkedIn

Publikováno v Recruitment Academy
Autor článku José Kadlec
pátek, 11 duben 2014 00:00

Josef Kadlec byl původně softwarový inženýr, vystudoval ČVUT a pracoval nekolik let pro mezinárodní korporaci. Společnost dlouhodobě řešila problémy s náborem, a protože Josefa Kadlece nejvíc motivují výzvy, tak si založil vlastní IT personální agenturu. Snažil se to dělat lépe, například zveřejňoval, pro koho nové lidi hledá, úspěšné kadidáty dokonce…

Číst dál...

Recruitment Academy