×

Upozornění

JUser: :_load: Nelze nahrát uživatele s ID: 360
Menu
Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

19. září 2024

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho…

    Nezaměstnanost v České republice se stále drží rekordně nízko. Najít vhodné talenty do týmu nadále vyžaduje od náborářů ...

Více...

Recruitment Academy

Jak se dělá HR marketing v Česku? 6 rad od vítězů letošních Recruitment Academy Awards

10. říjen 2024

Jak se dělá HR marketing v Česku? 6 rad od vítězů letošních Recruitment Academy Awards

    Pokud jste propásli summit vítězů letošních Recruitment Academy Awards, nemusíte...

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

19. září 2024

Pouze třetina firem bere employer branding vážně. Většina ho zanedbává

    Nezaměstnanost v České republice se stále drží rekordně nízko. Najít vhodné tale...

Blíží se Recruitment Academy Awards Winners Summit!

22. srpen 2024

Blíží se Recruitment Academy Awards Winners Summit!

Chcete se dozvědět, jak dosáhnout úspěchu v náboru a zaměstnanecké značce? Pak si nenechte ujít ...

Slovo odborníka: GDPR nemusí být strašákem. Stačí používat vhodný systém

  GDRP – tato čtyři nenápadná písmena přinášející nové nařízení EU o ochraně osobních údajů, tzv. General Data Protection Regulation, vyvolala v roce 2018 opravu hodně rozruchu a slyšeli jsme o nich všichni, ať už pracujeme ve financích, marketingu, IT či personalistice. Zejména poslední zmíněný obor toto nařízení ovlivnilo významně.…

Oblíbenost LinkedInu roste i v roce 2018

  Oblíbenost sociálních sítí mezi českými uživateli neustále narůstá – ať už mezi kandidáty nebo HR profesionály. Potvrzuje to i HR Intelligence Report 2018, dokument, který již druhým rokem mapuje české uživatele profesní sociální sítě LinkedIn. Oproti roku 2017 vzrostl počet registrovaných českých uživatelů v pozorovaných kategoriích o více než…

RA Awards se mění. Jako český HR marketing

Český trh práce se stále vyznačuje velmi nízkou mírou nezaměstnanosti. Pracovních míst je více, než kvalifikovaných kandidátů a boj o zaměstnance vrcholí. Pokud nepatříte mezi HR profesionály pracující ve společnosti, které uchazeči o práci sami zasílají životopisy, musíte být stále ve střehu a vytvářet dlouhodobou náborovou strategii se stejný úsilím,…
Přihlásit se k odběru tohoto kanálu RSS
  • ČT1
  • Hospodářské noviny
  • Forbes ČR
  • e15
  • Mladá fronta DNES
  • ihned.cz