Jak kreativně představit firemní benefity v kariérním videu - s Ondřejem Ludvíkem

Sedmým a zároveň posledním příběhem ze série rozhovorů Winning Insights je firma Tipsport, která se na Recruitment Academy Awards 2018 umístila na 3. místě v kategorii Kariérní video roku (velké firmy). Nešlo zdaleka o tradiční náborové video, spíše o představení seznamu benefitů, které firma Tipsport svým zaměstnancům nabízí. Jako v dalších firemních spotech byl i v tomto videu v hlavní roli herec Hynek Čermák. Video pojmenované „Měníme svět sázení“ bylo natočené přímo v sídle firmy v Berouně 360° kamerou a nabízí unikátní interakci pro jeho sledující. Přesvědčte se sami:

Nebylo to poprvé, co se Tipsport zúčastnil Recruitment Academy Awards. Již ve 2. ročníku v roce 2016 se firma stala vítězem v kategorii Kariérní video roku, kdy opět ve spolupráci s Hynkem Čermákem natočili video, které s nadsázkou spojuje mafiánský život s headhuntingem. Více si můžete přečíst zde. Teď ale zpátky k rozhovoru s Ondřejem Ludvíkem, HR Managerem Tipsportu, který si s námi popovídal o jeho zkušenostech s RA Awards a o tom, co firmu k vedlo k vytvoření videa s benefity.

Proč jste se rozhodli se přihlásit do RA Awards 2018?

To je poměrně jednoduchá otázka, chtěli jsme zvítězit. Nicméně musím upřímně říct, že oproti těm minulým létům se konkurence o dost zvýšila, takže jsme byli rádi, že jsme se zúčastnili, a že jsme byli zase vybráni mezi 5 nejlepších videí toho roku.

Překvapilo vás vaše umístění?

Ano, překvapilo, protože my jsme byli jako vítězi ročníku 2016 pozváni na soutěž vloni a tam upřímně mi ta kvalita videa nepřišla moc vysoká, takže jsme si s kolegyněmi řekli, že by bylo fajn se přihlásit znovu. A musím říct, že za ten rok spousta firem udělala opravdu velký pokrok, takže pak jsme byli příjemně ve finále překvapeni, že jsme byli vybráni.

Jaké jsou největší výzvy v náboru ve vašem oboru?

Tak IT je víceméně takovým tím hnacím motorem celého náboru, to znamená, že to je jedna velká výzva. Ale těch věcí, které jsou před námi, je opravdu mnoho. Jsme firma, která má své sídlo v Berouně, takže pořád musíme řešit, co se týče práce v Berouně, nastavení benefitů, rovnováha mezi prací a životem. Zároveň vnímáme, že se HR hodně posouvá k marketingu, takže i u nás budeme vytvářet pozici, která bude na pomezí těchto dvou oborů. A chceme určitě reagovat na ty nejnovější trendy a jít pořád dopředu.

Je něco, co byste na vašem videu změnili nebo vylepšili?

Tak to video se týkalo seznamu benefitů, což je vlastně věc, která je poměrně dynamická, a kde na základě vlivu trhu a i třeba konkurence přibývají benefity i na naší straně. To znamená, že to video by si určitě zasloužilo případně nějaké doplnění o nové benefity, které v tu dobu, kdy jsme ho natáčeli, ještě nebyly.

Máte vzkaz pro ty, kteří uvažují o účasti v RA Awards 2019?

Já bych jim rád vzkázal, ať neváhají a přihlásí se. Nejde jenom o samotnou soutěž, ale i o doprovodný program v rámci toho večera, kde se lidi můžou potkat se svými kolegy v rámci branže. Jsou tam zajímavé doprovodné akce a určitě je to přínosné pro další rozvoj.

Ještě stále zbývá čas přihlásit vaše projekty do Recruitment Academy Awards 2019 do konce 30.9. nebo zakoupit vstupenky pro diváky, pokud chcete své kolegy na soutěž doprovodit.