Kariérní video a kariérní stránky roku 2016: Dnes hodnotíme Českou spořitelnu a HyperMedia
Kariérní video roku 2016 a Kariérní stránky roku 2016: video HyperMedia
Dnešní den nám nabídne zřejmě poslední letní počasí roku 2016 a také další kariérní recenzi, ve které se HR marketing specialista Blake Wittman pravidelně věnuje účastníkům soutěže Kariérní video roku a Kariérní stránky roku 2016. Dalšími účastníky soutěže jsou Česká spořitelna a HyperMedia. Jako zajímavost ze světa vám dnes představíme náborové video společnosti Nike.
Připomínáme, že přihlášky do soutěže Kariérní video roku a Kariérní stránky roku 2016, kterou organizuje Recruitment Academy, můžete podávat do 30. září 2016 na tomto odkaze.
Kariérní video společnosti HyperMedia:
Komentář Blaka Wittmana:
Co se mi líbí?
HyperMedia ve videu představují skutečné zaměstnance, kteří se divákovi osobně představí. Video má profesionální, korporátní nádech (i když si nejsem jistý, jestli to byl účel). Záběry z grilovačky na střeše a hraní fotbálku jsou super vsuvka, divák vidí, že tahle firma se umí i pobavit. Tým je evidentně mladý a zajímavý. Závěr videa s HR manažerkou, která zve diváky k zaslání životopisu, je výborné zakončení.
Co by chtělo vylepšit?
Video je velmi tradiční, s průměrným hudebním doprovodem a vizuálem. Mám pocit, že online reklamní společnost by měla být zábavnější a „zajímavější“, tento pocit ale z videa vůbec nemám. Všichni ve videu mají oblek a kravatu, většina záběrů prezentuje lidi sedící u svého stolu před počítačem. Zajímavé zelené "podium" je jako kulisa použito pouze párkrát, to je škoda. Lidé u počítače vůbec nevypadají šťastně a většina lidí na videu jen stroze sedí, jejich řeč těla je velmi pasivní. Myslím, že tohle by chtělo vylepšit, nedržet se tak upjatého scénáře a představit lidi bez obleků.
Kariérní stránky společnosti Česká spořitelna:
Komentář Blaka Wittmana:
Co se mi líbí?
Na první dojem stránky působí svěže, nově, odlišují se. Česká spořitelna se rozhodla kampaň postavit na skutečnosti, že jsou největší banka na trhu, od toho tedy „Velká banka, velké možnosti“. To se mi líbí, nehrajte si na něco, co nejste. Okamžitě mě zaujalo, že volná místa jsou vypsána hned na první stránce kariérního webu – výborně! Stránky jsou velmi obsáhlé, měl jsem pocit, že pořád mohu objevit něco nového. Našel jsem mnoho automaticky přehrávaných videí a příběhy skutečných zaměstnanců ČS, které jsou dobře natočené - včetně osobnějšího vyprávění o dané osobě, což přidává na autentičnosti. A konečně, ucházet se o volnou pozici je relativně snadné (dokonce i v mobilní verzi tohoto webu, je to skvěle optimalizovaná verze klasických stránek). Za jeden z nejvíc „cool“ aspektů těchto stránek považuji to, že když se podíváte na volnou pozici, ale neodpovíte, objeví se pop-up okno s dotazem: „Proč jste neodpověděli na nabídku této pracovní pozice?“.
Co by chtělo vylepšit?
Na webu je obrovské množství informací a navigace na stránkách je občas matoucí, párkrát jsem se ztratil. Ale jinak je to super web!
Inspirace ze světa:
.jpg)
