Kariérní stránky a video roku 2015: Dnes hodnotíme STRV a ČSOB

Tento týden hodnotíme v rámci soutěže Kariérní video roku 2015 a Kariérní stránky roku 2015 společnosti STRV a ČSOB. Jako bonus přidáváme kariérní video od Twitteru.

Kariérní video společnosti STRV:

Zdroj: https://vimeo.com/134868104

Komentář specialisty na HR marketing Blaka Wittmana:
Super úvodní hudba a zábavná atmosféra. Na kameru hovoří skuteční lidé, zaměstnanci. Okamžitě jsem se s touto firmou ztotožnil. Krátké rozhovory s každým zvlášť jsou stručné a milé a lidé na mě působí dobrým dojmem. Také představení mezinárodních zaměstnanců divákovi ukazuje, že společnost je globální. Co se mi opravdu líbí jsou krátké prostřihy s telefony a mobilními aplikacemi, které společnost vytváří. Potenciální kandidáty mohou zaujmout zejména komentáře zaměstnanců proč je STRV unikátní a co dělají pro to, aby vynikali ve světě vývoje mobilních aplikací. Samozřejmě představení a ukázka toho, jaké eventy dělají, s pivem v ruce a cool auty, rozhodně pomůže diváky zaujmout. Když začne hovořit jeden ze spoluzakladatelů, už jen na základě toho, jak je oblečen a o čem hovoří, může divák poznat, že tato společnost je zajímavá. Pokud jste vývojář mobilních aplikací, myslím, že toto video by Vás opravdu mohlo přesvědčit k poslání životopisu do STRV. Dobrá práce!

Kariérní stránky společnosti ČSOB:

Zdroj: https://www.csob.cz/portal/o-csob/kariera-v-csob

Komentář specialisty na HR marketing Blaka Wittmana:
Výchozí webová stránka ČSOB má velmi jasné menu i strukturu. Za prvé, velké tlačítko s názvem Volné pozice je těžké přehlédnout a rozhodně ho nemusíte nikde hledat. To je výhoda. Nicméně obrázky jsou evidentně koupené z fotobanky a postrádají osobní přístup. Jeden z obrázků banky navíc zobrazuje černé a hnědé temné budovy s šedivou oblohou - což mi nedává pocit přátelské a pohodové banky. Texty popisují velikost banky a fakt, že mají téměř 7000 zaměstnanců. Myslím, že to může potenciální zájemce o zaměstnání spíše odradit než zaujmout. Kliknutím na tlačítko Kariéra u nás, vedle pochmurného obrázku budovy, se dostaneme na stránku, která je uvedena Zaměstnaneckými výhodami jako příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na životní pojištění apod. Je pěkné to vidět, ale nepovažuji to za jádro zaměstnání ve společnosti. Studentská stránka je přeplněná textem, spoustou, spoustou textu. Omlouvám se, ale nemám čas jej všechen číst. Po kliknutí na Volná pracovní místa v hlavním menu jsem přenesen na novou záložku, která je, jak se zdá, na naprosto jiné webové stránce. V anglické verzi stránky nevidím ani žádný vztah k ČSOB nebo KBC Group. Je zde možné vybrat spoustu možností a vyskočí mnoho pozic. Popisy pozic jsou velmi standardizované a relativně nudné, dlouhý seznam požadavků a klasická "nabídka". Co se mi ovšem líbí, jsou jednoduchá tlačítka ve spodní části stránky, umožňující přihlásit se na pozici pomocí LinkedInu - vypadá to pěkně a jednoduše. Bohužel po kliknutí na tlačítko jsem donucen vytvořit si na této webové stránce účet. Děkuji, nechci. Zde je opravdu prostor pro zlepšení!

Jako bonus kariérní video společnosti Twitter:

Porotci soutěže Kariérní stránky a Kariérní video roku 2015 jsou členové akademické rady Recruitment Academy v čele s Janem Mühlfeitem a jejich poradce v oboru HR marketingu Blake Wittman.

Kritérii soutěže je schopnost zaujmout cílovou skupinu, kreativita a autenticita. Přihlášky je možné zasílat až do 30. září 2015.

Vítězové budou vyhlášení na tradičně největší HR konferenci HR Management a to 14. října 2015 ve velkém sále Slovanského domu v Praze.