Společnost STRV s českými zakladateli se IT náboru nebojí

Spoluzakladatel a COO společnosti STRV Lubo Šmíd napsal pro Forbes.com článek o tom, co je klíčem k jeho úspěchu v náboru vývojářů. STRV se zaměřuje na vývoj mobilních aplikací pro globální klienty a má v ČR více než 130 zaměstnanců.

Podle Luba jsou důležíté 4 body:

1) Neustálý sourcing nových kandidátů.

2) Zaměřit se na tvorbu brandu.

3) Vytvořit pořádné firemní video a co nejvíce ho rozšířit.

4) PR

Celý článek naleznete na: http://bit.ly/Forbes-five-strategies-for-recruiting-top-talent-in-a-competitive-tech-market