Jan Mühlfeit je předsedou akademické rady Recruitment Academy a bývalý šéf evropského Microsoftu. Pod záštitou Recruitment Academy nyní vznikly dva nové unikátní kurzy, které se věnují odemykání lidského potenciálu a pozitivnímu leadershipu, které sám povede. Kurzy jsou postavené na certifikované metodologii Gallup StrengthsFinder. Jan Mühlfeit je oficiálně certifikovaný kouč této…

Trh práce se mění, klasické metody nabírání lidí nefungují. Záčíná se objevovat tzv. social recruiting, který využívá marketingové postupy a LinkedIn. Personální agentura GoodCall for Talent je jednou z firem, které s novými formami recruitingu pracují. Josef Kadlec a Milan Novák z GoodCall nám prozradili, jak to dělají a co…

Zajímá Vás, jak získat dobré reference? Reference vašeho produktu, knihy nebo služby je skvělý způsob, jak zvýšit jeho kredibilitu a nastartovat tím jeho rychlejší prodej nebo šíření. Nové zákazníky přesvědčíte mnohem lépe, pokud v nich vyvoláte pocit, že nejsou pvní, kteří si mají produkt či službu koupit. Josef Kadlec přispěl novým…

Na trhu práce dlouhodobě chybí technicky vzdělaní lidé, kteří jsou vůči běžným náborovým kampaním zcela imunní. Firma je musí sama oslovit a přesvědčit, aby si ze záplavy nabídek vybrali právě ji. Poradíme vám, kde odborníky hledat, čím je motivovat a jak s nimi komunikovat. Josef Kadlec, zakladatel společnosti GoodCall a…

V úterý 28.7. 2015 vyšel v Mladé frontě DNES článek týkající se pracovního uplatnění absolventů. Milan Novák, zakladatel personální agentury GoodCall, zde komentuje současné trendy při výběru zaměstnání především u čerstvých absolventů či studentů.  Studenti vysokých škol se vracejí k poradenským firmám i bankám. V Česku vládnou hlavně automobilky. Nejvíce…