Šárka Taxová, Head of Excellence v GoodCallu odpovídala na otázku, zda se vyplatí mít vlastního recruitera a jak může pomoci při hledání nové práce. Celý rozhovor si přečtěte zde.   

Portál HR News publikuje ve čtyřech oddělených dílech článek od Josefa Kadlece ,,26 predikcí českého náboru, které musíte znát".  Článek si můžete přečíst i na našem webu. Část 1/4 - Pracovní trh: https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/26-predikci-ceskeho-naboru-ktere-musite-znat-talent-sourcing-id-3678596 Část 2/4 - Talent Sourcing: https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/26-predikci-ceskeho-naboru-ktere-musite-znat-talent-sourcing-id-3678596

Obsáhlý rozhovor s Josefem Kadlecem o tom, co znamená dělat sales všude a nikde, jak využívat v náborovém procesu Instagram, nebo co je nejvíce podceňovaným elementem byznysu. Článek najdete na následujícím odkazu: https://mastermindklub.cz/cases-studies/josef-kadlec/

Pod záštitou Recruitment Academy byly rozdány ocenění pro společnosti s nejlepším HR marketingem v pěti kategoriích: Pracovní inzerát rou, Náborová kampaň roku, Kariérní stránky roku, Kariérní video roku a Recruiter roku.  Více se dočtete na: www.pmf-hr.com/recruitment-academy-awards-zabodovali-airbank-mestska-policie-brno/ Nebo v prosincovém čísle časopisu HR Forum. 

"Pro řadu z nás je recruitment možná ještě v podstatě neznámý obor, setkat se s ním přitom může během hledání práce každý. Josef "José" Kadlec ho zná jako svoje boty. Je spoluzakladatelem digitální recruitmentové agentury GoodCall, lektorem Recruitment Academy, autorem několika knih na toto téma a taky odborníkem na profesní…