Skloubit péči o malé dítě s prací, nebo si dát na několik let od práce pauzu? Toto dilema dnes řeší stále více rodičů na mateřské či rodičovské dovolené. Je vůbec možné pracovat, a přitom dítě v ničem nezanedbávat? A jak k dané problematice přistupují zaměstnavatelé? Více na: http://www.babinet.cz/clanek-15974-pracovat-na-materske-ano-nebo-ne.html

Volná pracovní doba, pořád na Facebooku, telefon na uchu. Ale taky tvrdý boj o kontakty a vyjednávání s lidmi, kteří něco znamenají a něco dokázali. To je Talent Sourcer – práce, na kterou mají jen ti nejlepší. Jsi to ty? Tak čti! Více na: http://www.prazanda.cz/ostatni/ostatni/na-tuhle-praci-asi-nemas-aneb-tezky-zivot-talent-sourcera

Josef Kadlec z Recruitment Academy poskytnul komentář k vystoupení zástupce LinkedInu, který vystoupil na malé konferenci věnované právě této sociální síti v ČR. Více: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-strategie-id-148672/linkedin-r-evoluce-v-boji-o-budouci-talenty-firmy-id-2160264#content

Hledáte nové lidi do firmy, takže dáte inzerát do tisku či na pracovní portál. To je jedna možnost. Pak je i druhá, modernější: nábor přes chytré telefony a tablety nebo prostřednictvím sociálních sítí, jako je například LinkedIn. Více: http://finance.idnes.cz/jak-ziskat-praci-linkedin-0y1-/podnikani.aspx?c=A140327_2050180_podnikani_zuk

Ředitelem nově vzniklé společnosti GoodCall for Talent se stal Milan Novák. Se svým společníkem Josefem Kadlecem přináší na trh nový koncept náborových služeb, který se opírá o nové technologie, využívání sociálních sítí při hledání a řízení talentů. Součástí obchodního modelu společnosti GoodCall je tzv. Recruitment Akademie, která vychovává budoucí specialisty…