Jak agentura pomůže s vylepšením CV a sebeprezentace
Poohlížíte se aktivně po nové práci nebo změnu alespoň zvažujete? Potom se možná zabýváte otázkami jak by měl správně vypadat váš životopis, zda a jak napsat motivační dopis a jak se co nejlépe prezentovat při výběrovém řízení. Vaším ideálním spojencem a partnerem při hledání práce by měla být kvalitní personální agentura. Ptáte se proč?

Agentura jako váš partner
Personalisté z agentury nemají za úkol pouze vyhodnotit a prověřit vaše znalosti a zkušenosti. Váš úspěch u jejich klienta je stejně tak v jejich zájmu, jako ve vašem. Proto od nich můžete očekávat cenné rady a doporučení k úpravě životopisu, aby byl vaší co nejlepší vizitkou. Kromě toho vám mohou nabídnout také zpětnou vazbu k vaší sebeprezentaci či podrobné informace ohledně průběhu výběrového řízení v dané firmě. Často mají personalisté z agentur také k dispozici zpětné vazby od kandidátů, které v minulosti do firmy umístili, a tím opravdu konkrétní představu o tom, jak firma funguje a co od práce pro ni čekat. Neváhejte se na tyto informace případně i sami doptat.

Přehled o trhu – vaše konkurenční výhoda
Personalista z agentury nemá přehled pouze o situaci ve firmě, jejiž pozici vám nabídl, ale obvykle se specializuje na určitý typ pozic, např. obchodní, marketingové, finanční či IT pozice. Spolupracuje tak s různými firmami napříč celým odvětvím a setkává se s velkým množstvím kandidátů, vašich přímých konkurentů. Má díky tomu neocenitelný přehled o situaci na daném trhu, má představu, jak se kde pohybují platy, jaká místa se nejčastěji obsazují, jaké znalosti a dovednosti jsou nejvíce ceněné. To všechno jsou informace, které pro člověka hledajícího práci mívají cenu zlata. A to nejlepší nakonec – kvalitní agentury konzultace svým kandidátům poskytují zcela zdarma.

Exkluzivní příležitosti a nabídky šité na míru
Ačkoliv vás personalista pravděpodobně oslovil s konkrétní pracovní nabídkou, setkání s ním má pro vás význam I na obecnější rovině a v dlouhodobějším horizontu. K výhodám totiž nepatří pouze fakt, že se vám může dostat fundované konzultace životopisu a cenné zpětné vazby na vaši sebeprezantaci. Osobní kontakt s personalistou specializovaným na váš obor může pro vás být přínosný také v tom, že se k vám díky němu na pravidelné bázi budou dostávat skutečně relevantní, zajímavé nabídky. Udržíte si tak přehled o trhu i v době, kdy se aktivně po práci nepoohlížíte. Milan Novák z personálně-poradenské společnosti GoodCall k tomu dodává: „Některé pozice nám z různých důvodů klienti zadávají exkluzivně. Nechtějí je nebo nemohou inzerovat či nemají interně kapacity, případně know-how na to, aby sami vhodné kandidáty na trhu lokalizovali. Oslovování konkrétních typů profilů potom zadají agentuře a kandidáti se jinak, než přes tuto agenturu, o pozici ani nemohou dozvědět.“ Díky “svému” personalistovi tak můžete být stále o krok napřed.

Autor článku: Petra Karlachová, Senior Recruiter, GoodCall s.r.o.