Zájem o Recruitment Academy Awards je letos rekordní. Přihlásilo se přes 130 společností, tedy o polovinu víc než v roce 2017. Vyhlášení vítězů proběhne už tento čtvrtek. Pokud jste se nestihli přihlásit, přijďte se na slavnostní galavečer do pražské La Fabriky prostě jen pobavit a inspirovat.

Hlavním tématem večera bude jako vždy HR marketing na světové úrovni. „RA Awards vnímáme jako vysoké ocenění společností, které budují svou značku zaměstnavatele a realizují HR marketingové aktivity. Ocenění a příklady z praxe mohou motivovat další firmy k obdobným krokům,“ říká Anna Knotková ze společnosti LMC, pod níž spadají například kariérní portály Jobs.cz a Práce.cz a která je generálním partnerem akce.

Letos se poprvé nebude soutěžit jen ve dvou, ale hned v pěti kategoriích – kariérní video, kariérní stránky, náborová kampaň roku, pracovní inzerát roku a recruiter roku. Pořádající Recruitment Academy spolu se sponzory akce vítězům rozdá ceny na tři sta tisíc korun. LMC odmění vítěze kategorie inzerát roku. Vyhraje wokshop Detox inzerce pro dvanáct osob na míru ušitý dané firmě. Řeč na něm bude o psaní atraktivní inzerce nebo třeba o chování kandidátů při hledání práce.

„Chceme podpořit firmy v jejich další multimediální tvorbě, proto máme pro vítěze video inzerát, díky kterému můžou představit uchazečům autenticky pracovní pozici a získat tak relevantnější kandidáty,“ říká Jan Klusoň, šéf Proudly, online kariérního showroomu, který představuje české a slovenské firmy primárně skrze audiovizuální obsah. Právě natáčení zajímavých videí, tvoření hezkých webů a komplexních komunikačních kampaní je podle zakladatele Proudly a partnera RA Awards v dnešní době nízké nezaměstnanosti nezbytnou nutností. Cenu od nich dostane vítěz kategorie nejlepší kariérní video a náborová kampaň.

Do kategorie kariérní stránky ceny věnovala zase firma VímVíc.cz, která se zabývá employer brandingem a recruitmentem. Vítěz získá balíček Premium profil na vimvic.cz na půl roku. Zbylými dvěma cenami jsou článek na vimvic.cz a náborová kampaň v hodnotě pět tisíc korun. Pokud chcete být recruiterem roku, čeká vás, kromě prestižního ocenění, taky letenka s ubytováním do New Yorku na Hireconf konferenci. O tu se postará pořádající Recruitment Academ, která navíc všem vítězům nabídne vzdělávací kurzy.

A aby toho nebylo málo, pro všechny vítěze má cenu i další z partnerů akce, firma Developer Czech. „Věnujeme jim cestu do hlubšího sebepoznání, osobního rozvoje a produktivnější spolupráce s druhými,“ říká s úsměvem Stanislav Tichý, ředitel společnosti. „Vítězům vypracujeme osobní profil unikátní celosvětově užívané osobnostní typologie Insights Discovery a osobní koučink, aby ji co nejlépe užitkovali pro svůj pracovní i osobní život,“ dodává. Čtvrtý ročník RA Awards je nabitý a porota to nebude mít lehké. Každopádně všechny vítěze vám určitě představíme. (pokud je to pravda☺)

Řekli o Recruitment Academy Awards 2018:

„HR marketing a jeho jednotlivé oblasti, které jsou samostatnými kategoriemi RA Awards, jsou opravdovou nutností a nedílnou součástí náboru a budování značky zaměstnavatele.“

Anna Knotnková, Head of HR Architects, LMC

„Slouží jako skvělá inspirace pro české firmy, že se dá HR v dnešní době dělat i jinak, než jak tomu bylo dříve. Firmy mohou vidět nápaditost ostatních, sebrat odvahu a začít sami tvořit komunikaci s nápadem a zajímavým obsahem.“

Jan Klusoň, CEO, Proudly

„Věříme, že díky RA Awards se zvyšuje profesionalita náboru obecně, webových stránek i konkrétních náborových kampaní. Také se v čase vyvíjí role recruitera, takže je důležité vzájemně sdílet praktické zkušenosti.“

Kateřina Brikciová, HR Process & Project Manager, Provident Financial

„Ukazují firmám, jak se starat o zaměstnance, aby byli spokojení. Spokojený zaměstnanec totiž pracuje efektivněji, díky čemuž pak může posílit celá ekonomika a my všichni budeme společně šťastnější a bohatší.“

Ivo Prax, jednatel, VimVic.cz

„Vyzdvihují profesní kvalitu v oblasti recruitmentu a dávají zasloužené ocenění těm, kteří přinesli něco nového a užitečného a výbornou inspiraci ostatním. Tím pomáhají zvedat úroveň v celém odvětví.“

Stanislav Tichý, Managing Director, Developer Czech

„Jsou jedinečnou možností pro všechny firmy srovnávat své činnosti v oblasti recruitingu i s dalšími společnostmi a tím se zároveň inspirovat pro rozvoj těchto činností do budoucna.“

Petr Lucký, výkonný ředitel, DataCentrum systems & consulting

Možná jste se již s tímto problémem setkali. Máte provést screening kandidáta nebo s ním udělat pohovor, kandidát ale nepoužívá Skype nebo Google Hangouts. Přestože technologie VoIP je již v tomto průmyslu považovaná za standard, někteří ji zkrátka nepoužívají. Možná ji nesmějí používat na svých pracovních počítačích nebo jen nevědí, jak ji efektivně využít i když třeba mají účet u Gmailu.

V tomto díle vám představím dva nástroje, které vám tento proces značně ulehčí.

Appear.in

Tohle je parádní internetová služba, kde si založíte účet a vytvoříte virtuální místnost (pouze 1 u bezplatné verze). Místnost, kterou vytvoříte, je označena specifickým URL. 

  

Odkaz na moji místnost je zde: https://appear.in/recruitment-academy

Místnost můžete vlastně navštívit i bez mého svolení. Jediné, co tedy musíte udělat je poslat odkaz vašemu kandidátovi. Ten pak bude moci do místnosti vstoupit bez instalace jakéhokoliv programu nebo bez online registrace.

Taková místnost vám i vašim kandidátům umožní využít všechny výhody, na které jste zvyklí u Skypu nebo Hangouts. U bezplatné verze mohou jednu místnost navštívit až čtyři uživatelé. Můžete sdílet svou obrazovku. Můžete místnost uzamknout, aby se nikdo nedostal k vaší soukromé konverzaci. Můžete využívat chat.

Poznámka: Jediná věc, u které by mohli vaši kandidáti narazit, je sdílení obrazovky, jelikož tuto funkci zajišťuje plugin v Google Chrome. Pokud váš kandidát nevlastní Google Chrome a nemá možnost instalovat rozšíření, nebude moci pravděpodobně sdílet svoji obrazovku.

Prémiová verze umožňuje spravování více místností, až 12 uživatelů v jedné místnosti a vytvoření vlastního brandingu.

Talky.io

Toto je velmi podobný software. Liší se pouze tím, že nevyžaduje, aby se kandidát zaregistroval, a dokonce není potřeba ani vaše registrace. Takže jen vytvořte jméno pro vaši místnost, nastavte si další příslušenství (mikrofon a kameru) a vstupte do místnosti. 

Jinak se pořád jedná o standardní službu VoIP, se stejnými funkcemi jako má Appear.in. Navíc jako bonus můžete při čekání, než se přihlásí další uživatel, zabíjet čas hraním hry s vesmírným raketoplánem. ☺ 

Současná situace na trhu práce nutí společnosti, aby předešly vzniku překážek pro své kandidáty a toto je jeden ze způsobů, jak si můžete pomoci. Navíc se ukážete jako pokrokový odborník, který se nezalekne žádné technologie.

Na celý 9. díl HIRECONOMICS se můžete podívat zde:

 Konference People Management Fora Světová laboratoř lídrů: HR v době R.U.R – Bude robotizace návratem k humanizaci? bude zaměřena na trendy a novinky v robotizaci a digitalizaci a jejich dopad na management, na strategické i operativní změny, které to v řízení firem způsobuje a také na nové postupy a práci ve všech oblastech HR managementu, které robotizace výrazně ovlivňuje. Robotizace obecně nás pomáhá vrátit se k humanitě. HR a manažeři by měli díky tomu, že roboti převezmou stereotypní činnosti, získat víc prostoru pro práci a komunikaci s lidmi. Podzimní konference se uskuteční 23. října 2018 v Praze. Více informací ZDE.